Des talents qui font avancer l’entreprise.
en Europe et en Afrique du Nord
Executive Search, stratégie talents et constitution d’équipes pour les entreprises en croissance, en transformation ou en expansion internationale.
Parlons-en →Comment nous aidons les entreprises à avancer.
Nous accompagnons les entreprises aux moments clés de leur croissance et de leur transformation : recrutements stratégiques, nouvelles équipes, lancements d’activité et expansion internationale.
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Ce que nous faisons.
Executive Search
Approche directe pour les postes de cadres confirmés, seniors et dirigeants.
02Stratégie talents
Cartographie du marché et analyses talents pour éclairer les décisions de recrutement clés.
03Constitution d’équipes
Création de nouvelles équipes pour un lancement, une phase de croissance ou une transformation.
04Recrutement international
Recrutement transfrontalier au Portugal, en France et sur les marchés internationaux.
Votre prochain chapitre commence par vous.
Que vous traversiez une transition professionnelle, que vous vous interrogiez sur votre direction ou que vous cherchiez un sens renouvelé, le coaching vous aide à gagner en clarté, à explorer les possibles et à avancer avec confiance.
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Le côté humain de la recherche.
Tânia Ferreira travaille dans le recrutement international depuis 2007, après des débuts à Paris. Elle apporte un regard humain et interculturel à chaque recherche.
Rencontrer la fondatrice →Sur le blog.
Longévité psychologique : pourquoi grandir n’a pas de date d’expiration
Nous préparons nos finances et notre santé pour une vie plus longue. La façon dont nous continuons à grandir mérite la même attention.
Lire l’article →
Bâtir une équipe sur un nouveau marché : cinq leçons du recrutement international
S’implanter au Portugal ou en France commence par les bonnes personnes. Voici ce qui fait la différence quand les entreprises recrutent au-delà des frontières.
Lire l’article →Prêt à faire avancer votre équipe ?
Que vous cherchiez un recrutement critique, que vous construisiez une nouvelle équipe ou que vous vous développiez sur un nouveau marché, parlons de la suite.